3^ο Medical Forum με θέμα «Mentoring»

Το τελευταίο Σάββατο του Μάη πραγματοποιήθηκε μετά από ενέργειες του συλλόγου Γένεσις. e.v και την υποστήριξη του Γενικού Ελληνικού Προξενείου της Ελλάδος στο Ντύσσελντορφ ανοικτή συζήτηση- ενημέρωση με στόχο την καλύτερη ενημέρωση και υποστήριξη των Ελλήνων και Κύπριων ιατρών που θέλουν να σταδιοδρομήσουν στην Γερμανία.

 Στο πλαίσιο της εκδήλωσης ήτανε προγραμματισμένη η  υπογραφή  Συμφώνου Συνεργασίας με τον Ιατρικό Σύλλογο Θεσσαλονίκης,  με αναφορά και ενημέρωση για τον ρόλο του στο άνοιγμα της αγορά εργασίας στην Γερμανία.

Τις εργασίες του Forum συντόνισε ο Πρόεδρος του Συλλόγου  Ιωάννης Γιαννακόπουλος αναπληρωτής διευθυντής Ορθοπεδικής Κλινικής στο Δημοτικό Νοσοκομείο του Νέτεταλ. Ρόλο καθοδηγητών είχαν ο Καθηγητής  Ξενοφών Μπαραλιάκος, διευθυντής του κέντρου ρευματολογίας στην πόλη Χέρνε, ο καθηγητής  Χρήστος Κρόγιας διευθυντής Νευροχειρουργικής στο St.Marien Hospital στην πόλη Λούνεν, ο καθηγητής Κωνσταντίνος Γούσιας Διευθυντής Νευροχειρουργικής στο Λούνεν, ο Ιωάννης Δημητρίου διευθυντής της χειρουργικής κλινικής στο Sankt Marien Hospitak και στο St. Barbara Hospital στο Γκλαντμεκ και η Dr. Αλεξάνδρα Βαρθολομαίου, γυναικολόγος στο νοσοκομείο Bethanien στην πόλη του Μερς.

Την εκδήλωση άνοιξε και χαιρέτησε ο Γενικός Πρόξενος της Ελλάδος  στο Ντύσσελντορφ Βασίλης Κοΐνης ο οποίος εκτός από του διοργανωτές με τους οποίους έχει στενή συνεργασία  και παρευρισκόμενους ευχαρίστησε τους συνεργάτες του που ακόμα ένα σαββατοκύριακο ήταν παρών στηρίζοντας τις δράσεις του Γενικού Προξενείου.

Ο πρόεδρος του συλλόγου Ιωάννης Γιαννακόπουλος με την σειρά του ευχαρίστησεγια την συνεργασία και  φιλοξενία  τον Γενικό Πρόξενο και ξεκίνησε τις εργασίες της εκδήλωσης που είχε τις παραπάνω δύο θεματικές ενότητες.

Ως προς την ενότητα του «Mentoring» πραγματοποιήθηκαν  ερωτήσεις και με την σειρά τους ο κάθε ένας από τους καθοδηγητές καθηγητές κατέθεσαν τις απόψεις και εμπειρίες τους.

Το θέμα της πρώτης ερώτησης ήτανε:

• Ποια η σημασία της επιστημονικής έρευνας στην καριέρα κάποιου που θα έρθει στην Γερμανία;

Ξ.Μ: «Εάν δεν ξέρεις καλά την κλινική πλευρά δεν μπορείς να κάνεις έρευνα, αλλά εάν δεν κάνεις έρευνα δεν θα γίνεις ποτέ τόσο καλός ειδικός.»

 Η επιστημονική έρευνα βοηθάει ιδιαίτερα,  δίνοντας ιδιαίτερα αξία σε δύο βαθμίδες 1^η ανάδειξή στον τομέα σου ακόμα και σε παγκόσμιο επίπεδο, 2^η βοηθάει να μάθεις τον τομέα σου καλύτερα ώστε επιστημονικά και επαγγελματικά να δίνει η γνώση σου μεγαλύτερη εξέλιξη από μια απλή ειδικότητα.

Δεν θα πρέπει κανείς να πτοείται, να κάνει την κατάλληλη έρευνα το πού θα μπορέσει να του δοθεί η δυνατότητα και οι πολλές θυσίες που χρειάζονται από τον προσωπικό, οικογενειακό και κοινωνικό περίγυρο για να μπορέσεις πραγματικά να αποδόσεις και να αναδειχθείς μέσα από τον τομέα της έρευνας.

2^η Ερώτηση: Πόσο σημαντικό είναι να κάνει κανείς και μετεκπαιδεύσεις;

Χ.Κ: « Θα μπορούσε να εξηγήσει κάποιος στους ειδικευόμενους ότι είναι καλό να πάρουν κάποια πιστοποιητικά ώστε να μπορέσει να κάνει στην καριέρα του το επόμενο βήμα »

Η μετεκπαίδευση και πιστοποίηση παρέχει δύο οφέλη, το 1^ο ότι μαθαίνει τον τομέα από εξειδικευμένο κάτι που δείχνει ότι ο εκπαιδευτής κατέχει τον τομέα το 2^ο και πολύ σημαντικό είναι ότι εάν προχωρήσει, το μάθει καλά και πάρει ο ίδιος πιστοποιητικό αυτό ίσως στο τέλος της ειδικότητας του να κάνει την διαφορά με τους άλλους συναδέλφους στην ανέλιξη του.

3^η Ερώτηση: Πώς θα μπορούσε κάποιος να κάνει καριέρα στην Γερμάνια;

Κ.Γ: «Δεν υπάρχει συνταγή που οδηγεί σε μια καριέρα, ο κάθε ένας πρέπει να βρει το δικό του δρόμο. »

Σημαντικός παράγοντας στο να μπορέσεις να βρει τον δρόμο του γρήγορα και να σταδιοδρομήσει είναι η αναγνώριση των προσωπικών του λαθών ώστε να μπορεί έγκαιρα να τα διορθώνει και να οδηγηθεί στην επιτυχία.

Κάποιες σύντομες προτάσεις για τους νέους που επιλέγουν την Γερμανία είναι από το ποιο νοσοκομείο επιλέγουμε που θα κάνουμε την ειδικότητα μας (από ένα μικρό περιφερειακό μέχρι ένα μεγάλο πανεπιστημιακό).

Δίνοντας το παράδειγμα ότι σε ένα πανεπιστημιακό υπάρχουν πιο μεγάλες δυνατότητες ωστόσο όμως υπάρχει και πιο μεγάλος ανταγωνισμός.

Ιδιαίτερα για διευθυντές και επιμελητές  στην Γερμανία δεν θα περιμένουν να τα ξέρεις όλα, αλλά θα περιμένουν κάθε ημέρα να είσαι και καλύτερος.

4^η Ερώτηση: Τι ρόλο παίζει για την  ανέλιξη σε διευθυντικές θέσεις η εξειδίκευση και η οργάνωσή τους;

Ι.Δ: «Το θέμα της μετεκπαίδευσης είναι το ποιο σημαντικό για να κάνεις καριέρα στην Γερμανία»

Πολύ σημαντικό μετά την ειδικότητα είναι να δουλεύεις σε ένα νοσοκομείο που θα σου δίνει πολλές ευκαιρίες για μετεκπαίδευση . Με την μετεκπαίδευση αποκτούνται  προσόντα που αναγκάζουν την αγορά εργασίας να σου προσφέρουν θέσεις ευθύνης, θέσεις που πρέπει να έχουν για να μπορούν να χαρακτηριστούν και να ξεχωρίσουν στον τομέα τους.

5^η Ερώτηση: Πως μπορούμε να εμπιστευτούμε την γυναίκα και μητέρα συνάδελφο που θέλει να κάνει καριέρα;

Α.Β: «Για τις γυναίκες, μητέρες  μετά την απόκτηση παιδιού υπάρχει μια καμπή στην καριέρα»

Η σύγχρονη γυναίκα και μητέρα που κάνει καριέρα θα πρέπει να υποστηριχθεί ώστε να μπορέσει να ανταπεξέλθει στις υποχρεώσεις που δημιουργούνται με την έλευση ενός παιδιού. Αλλιώς οι πολλές υποχρεώσεις και η πίεση δημιουργεί στρες, ένα στρες που σε αποτρέπει από το να κάνεις καριέρα.

Η  εκδήλωση συνεχίστηκε μέσα σε έναν γόνιμο κύκλου διαλόγου ερωτήσεων, απαντήσεων του κοινού και των διευθυντών γιατρών.

Υπογραφή Μνημονίου Συνεργασίας της Ένωσης Ελλήνων και Κύπριων ιατρών της Βόρειας Ρηνανίας Βεστφαλίας «ΓΕΝΕΣΙΣ» με τον Ιατρικό Σύλλογο Θεσσαλονίκης

Στο δεύτερο σκέλος της εκδήλωσης υπογράφτηκε μνημόνιο συνεργασίας της Ένωσης Ελλήνων και Κύπριων ιατρών της Βόρειας Ρηνανίας Βεστφαλίας «ΓΕΝΕΣΙΣ» με τον Ιατρικό Σύλλογο Θεσσαλονίκης και τους εκπροσώπους του τον Πρόεδρο Νικόλαο Νίτσα όπως και τον πρόεδρο του πειθαρχικού συμβουλίου και πρώην πρόεδρο του συλλόγου Ι.Σ.Θ Δημήτριο Τσάμη.

Έγινε αναφορά  στο πρώτο ξεκίνημα συνεργασίας με τον χώρο της Γερμανίας το 2011 όπου μέσα στην οικονομική Κρίση,  ο Ιατρικός Σύλλογος Θεσσαλονίκης αναζήτησε παράθυρα ευκαιρίας και ελπίδας για τους νέους συναδέλφους. Το πρώτο βήμα έγινε σε συνεργασία τότε με τους 2 ιατρικούς συλλόγους του κρατιδίου της Βόρειας Ρηνανίας Βεστφαλίας και το υπουργείο υγείας του κρατιδίου,  διοργανώθηκαν  δύο μεγάλες ημερίδες με τα νοσοκομεία τα οποία πήγανε στην Θεσσαλονίκη και παρουσίασαν τις δυνατότητες που προσφέρουν.

Ο επόμενος στόχος όπως λέει χαρακτηριστικά δεν μπορεί παρά να είναι η ανταπόδοση.

<<Σήμερα στην Ελλάδα υπάρχουν χιλιάδες γιατροί που έχουν περάσει κάποια χρόνια στο εξωτερικό και έχουν γυρίσει πίσω με κατάρτιση και εμπειρίες. Η κατάρτιση έχει βοηθήσει στο να ανέβει το επίπεδο της ιατρικής, οι εμπειρίες όμως από την λειτουργία των συστημάτων υγείας δεν έχουνε μπει μέσα.

Αρα λοιπόν το θέμα της ανταπόδοσης για εμένα και τον ιατρικό σύλλογο της Θεσσαλονίκης οφείλει να είναι ο επόμενος  στόχος, έχει να κάνει με την αξιοποίηση της εμπειρίας, όχι μόνο με την κατάρτιση.>>

Νικόλαος Νίτσας: Πρόεδρος Ιατρικού συλλόγου Θεσσαλονίκης

Τόνισε ότι ο Έλληνας πτυχιούχος Ιατρικής ενός ελληνικού Πανεπιστημίου δεν έχει σε τίποτα να ζηλέψει από έναν πτυχιούχο Ιατρικής της Γερμανίας ή της Αγγλίας. Κατά την διάρκεια της ειδικότητας εκεί τα πράγματα δυσκολεύουν καθώς στο εξωτερικό παρέχεται μια πιο ολοκληρωμένη εκπαίδευση στην κάθε ειδικότητα ή και κάποια εξειδίκευση στην ειδικότητα.  Πράγμα το οποίο στην Ελλάδα είναι πολύ περιορισμένο, όπως  είναι πολύ περιορισμένη και η δυνατότητα για έρευνα.  Αυτό οφείλεται στο ότι τα διαθέσιμα κονδύλια για έρευνα στην Ελλάδα δεν είναι στο επίπεδο της Γερμανίας και για αυτό δεν υπάρχουν και τα ανάλογα  ερευνητικά κέντρα.

Ως στόχο έθεσε την ενδυνάμωση της επαφής των γιατρών της Θεσσαλονίκης με τους γιατρούς εδώ της περιοχής. Μία αμφίδρομη σχέση, για  να βοηθηθούν τα παιδιά που θέλουν να έρθουν εδώ.  Όπως είπε χαρακτηριστικά <<Θέλουμε να κάνουμε ευκολότερο το πλαίσιο στο τι κάνω; Τι ζητάω; Τι θέλω; Και πως μπορώ να το έχω σε επίπεδο εξειδίκευσης ή ειδίκευσης της ειδικότητας που θέλω να κάνω. Από την άλλη πλευρά βλέπουμε και θέλουμε στην Ελλάδα οι γιατροί που είναι εδώ να μπορούν να έρθουν να επιστρέψουν και να βοηθήσουν σ΄ αυτό που θέλουμε. Την καλύτερη παροχή υπηρεσιών προς τους ασθενείς, την βελτίωση του δημοσίου και ιδιωτικού συστήματος υγείας.

–           Ευχή μας είναι να υπάρξει η δυνατότητα κάποια στιγμή και μέσα από ελεύθερες και ελαστικές σχέσεις εργασίας στο ελληνικό σύστημα υγείας, που αυτή την στιγμή δεν υπάρχουν, όχι μόνο να γυρίσουν Έλληνες οι οποίοι είναι εδώ και θέλουν να γυρίσουν μόνιμα, αλλά να μπορούνε και επιστήμονες  να στελεχώσουν το σύστημα υγείας μέσα από μια ποιο ελαστική σχέση. >>

Ιωάννης Γιαννακόπουλος: Πρόεδρος Ιατρικού Συλλόγου ΓΕΝΕΣΙΣ. e.V

Επισήμανε <<Υπάρχουνε πάρα πολλά κίνητρα, έχουμε ανοίξει πλέον διαύλους. Αυτό που έχουμε να κάνουμε, είναι να προσφέρουμε από την γνώση και την εμπειρία που έχουμε. >>

Αριστερά ο Πρόεδρος του Ιατρικού συλλόγου Θεσσαλονίκης κος Νικόλαος Νίτσας με τον Πρόεδρο του Συλλόγου Ελλήνων και Κυπρίων Ιατρών της Βόρειας Ρηνανίας Βεστφαλίας «ΓΕΝΕΣΙΣ»